株式会社パルシス　システム基盤構築（経験者）

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東京都豊島区高田3-28-2
ダヴィンチ高田三丁目
3階別館

TEL:03-5949-4911
採用担当まで

エンジニアとしての本当の「やりがい」は、チームワークの中に眠っています。

HDD追加後の確認中。　
「あれー、HDD認識してないぞ」

年３回開催される全員会議の様子です。

エンジニアとしての力が最大限に引き出せる場所―。それはプロジェクトの内容や要求される技術といった、与えられた要因が作り出すものではなく、チームによって発揮されるものではないでしょうか？
例えば、担当している仕事にしか興味がなくチーム内の進捗や、同僚の状況も無頓着で、自分の作業だけしてチームと協調できないようでは、いくら個人として能力が高かったとしても、結局それは「作業」でしかなく、「仕事」として本当に価値を高めてると言えません。

自分が携わっているプロジェクトの全体を見つめ、チームとして何が必要なのかを考え、自らそこに取り組む事で、「作業」の中に価値が生まれ、はじめて「仕事」として意味を持つものであると当社は考えています。この当社が目指している組織の形は、エンジニアとして本来の力を発揮できる最高の舞台となるはずです。

個人の「作業」では見つけることの出来ない充実感と、
組織だからこそ輝ける本当の「やりがい」が、パルシスには用意されています。

【～定着率９５％を保てる理由～】
当社は、エンジニアと営業スタッフの仲が抜群に良く、日頃から冗談を言い合っている環境があります。また各社員が「相手を思いやる心」を持ち、諸問題に対しも事前情報をキャッチし対処するよう常に心がけ、きめ細かいフォローを行っています。この環境が社員の満足に繋がっていると考えます。

具体的な業務内容	◆システム基盤構築（汎用機、UNIX機、AIX機などの構築業務） ◆サーバー構築業務（メールサーバー、ネットワークサーバー等の構築業務） ◆データベースの構築・保守 ◆パソコンのキティング、ネットワークの設定等 ◆自社の製品開発／モバイルPOSシステムの運用当社パートナー企業のシステム基盤やサーバーの構築、システム運用などに携わります。パートナー企業は、大手自動車メーカーやディーラー、一部上場系企業をはじめ、誰もが知っている大手企業がズラリ。
募集の背景	クライアントからの技術力が高く評価され、1987年の創立以来、安定した成長を遂げ続けている当社。今後の事業拡大を見据えて、未来の「パルシス」を担う新しい人材を育てていきたいと考えています。
学歴	不問です。あなたの未来を重視します。
必須の経験スキル・資格	実務経験5年以上で下記歓迎されるスキル・資格のいずれか一つ以上の経験者
歓迎される経験スキル・資格	◆OS:UNIX、Linux、AIX、z/Linux、z/OS、MVS、RPG、Window等の経験者 ◆DB:Oracle、DB2/UDB、PostgreSQL、MySQL、TIVOL、A-AUTO、WAS等の経験者 ◆ブレードサーバ構築等の経験者 ◆プロジェクトリーダーまたは、プロジェクトサブリーダー等の経験者
求める人物像	以下のいずれかに該当する方なら大歓迎★ ◆協調性を大切にされている方 ◆自分で考えたものをカタチにしたい方 ◆リーダーとして周囲を引っ張っていきたい方 ◆仕事に対して自分のポリシーをもっている方 ◆好奇心旺盛で新しいことに積極的にチャレンジできる方 ◆パソコンの組み立てや設定が好きな方 ◆開発系からの移行を考えている方
勤務地	◆東京本社：豊島区高田3-28-2 ダヴィンチ高田三丁目 3階別館【その他勤務地例】 ◆埼玉県朝霞市近郊 ◆神奈川県厚木市 ◆東京23区 ◆他首都圏各地 ◆名古屋地区あなたのお住まい、希望エリアは考慮いたします ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	本社：高田馬場駅（JR山手線・地下鉄東西線・西武新宿線） ◆その他・東武東上線「和光市駅」・小田急線「本厚木駅」・りんかい線「品川シーサイド駅」・JR「名古屋駅」など,,,
勤務時間	フレックスタイム制 ■所定標準労働勤務帯月曜～金曜　9：30～18：00（実働7.5時間） ■コアタイム月曜～金曜　10：00～15：00
給与	年俸制350万円～700万円（月額25万円～50万円） ※もちろん、あなたの経験・スキルは考慮いたします。
モデル年収	30歳（入社 3 年目）： 550万円　 35歳（入社 1 年目）： 600万円　 40歳（入社 2 年目）： 700万円
昇給・賞与	◆昇給年1回(4月） ◆賞与年2回（月給の1.5ヶ月分）
諸手当	◆交通費（最大月額4万円まで）
休日・休暇	●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年次有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●特別休暇（慶弔ほか）年間休日124日
待遇福利厚生	■各種社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■厚生年金基金：関東ITソフトウェア厚生年金基金 ■健康管理：定期健康診断 ■リゾート施設・スポーツ施設利用(健康保険組合提携先）※野球部あり ■資格支援制度 ■表彰制度
教育制度	★OJT研修はもちろん、資格取得、スキルチェンジなど、あなたに合わせて専任の教育トレーナーがバックアップ。
こんな方に向いています	スペシャリストを目指したい　最新技術を身につけたい　ビッグプロジェクトを経験したい方

クライアント満足の追求は、自身のスキルアップにも繋がります。

飲み会などの遊びの場でもチームワークは活かされています。

―【クライアントの満足度を高める為に】

当社では、３０代の社員が中心となり各部門の仕事を引っ張っています。
クライアントの要望にこたえるだけでなく、その上の価値を目指すために、システムに関わる様々なことをサポートしている当社では、プロジェクトの一員として、今自分に何が求められているのか、次に何が必要なのかを考え、行動していく事を一人ひとりが意識していくことで、高いクオリティと、効率アップを可能にしています。

また、毎月様々な視点からアイデアを出しあえる「明日会議」を開催し、それぞれの部門のアイデアを踏まえながら最も良い方向を模索。組織の中で見失いがちな進化する姿勢についても、会社として大切にしています。

―【キャリアパスが生み出す組織力―。】

インフラを構築してきたノウハウは、アプリ開発の現場でも活かす事が出来ます。
当社では、社員の適性を見ながら他の開発フェイズに関われる環境が用意されています。一人のエンジニアが多くの現場に携わって行く事で、技術力の向上だけでなく、全体を見たわせる視野を鍛えることもできます。

また、プロジェクトの開発部門が遅れていた場合、インフラに携わっている人間がヘルプに入ったり、逆にインフラが遅れている状況でも、アプリ開発の部門がヘルプに入るなど、お互いをフォローできる体制を作り出すなど、組織力の向上にも大きく貢献しています。

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