株式会社パルシス　プログラマー【正社員未経験】

Web系、基盤系、業務系システム開発/構築、z/OS　株式会社パルシス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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東京都豊島区高田3-28-2
ダヴィンチ高田三丁目
3階別館

TEL:03-5949-4911
採用担当まで

”仲間と助け合うことで”☆自分も成長します
それは”チームワークの中に有るんです！

一部、新人ではない人もいまーす

クライアント満足の追求は、自身のスキルアップにも繋がります。

どんなに優秀な人でも、１人でできる「作業」には限界があります。
ですがチームとして行う「仕事」には、１人ひとりのエンジニアの力を最大限に発揮させる事が出来るはずです。

例えば、自分の担当する「作業」をしながらプロジェクトに携わる仲間の「作業」にも気を配り、チーム全体としての作業の流れをしっかりと把握する事で、お互いにフォローできる体制が生まれ、「仕事」としての価値を高める事が出来、結果としてクライアントの満足度を高める事が出来ます。それが会社や社員の更なる成長となって行くのです。

こうした環境が生み出す、個人の「作業」では見つけることの出来ない充実感と、チームワークで困難を乗り越えた達成感による本当の「やりがい」は仕事を続けて行く上での大きなモチベーションとなります。

当社の「チームワーク」が生み出す相乗効果は、エンジニアとしてのキャリアアップをつかむ確かなキッカケが見つけられるはずです。一人では見つけられないあなたの可能性を、パルシスと共に探しませんか？

◆採用担当が分析する社員定着率95％のわけ
当社は、エンジニアと営業スタッフの仲が抜群に良いということ。社員同士がここまで仲良く、冗談を言い合える環境は他にないと思います。
また、当社は「相手を思いやる心」も重要だと考えているため、きめ細かいフォローも社員の満足に繋がっていると思います。

具体的な業務内容	主に下記業務のプログラミング作業を行なっていただきます。 ◆Webシステム開発業務 ……Webシステム系言語（Java、．NET、PHP、C#等）を用いた開発業務 ◆製品開発……PDA/携帯電話を利用した“モバイルPOSシステム”、RFID(ICタグ)を利用した“在庫・物流管理システム” ◆業務系システム開発業務・・・大手クライアントの業務系（自動車・流通・通信・金融）システム開発業務（COBOL、C、C++、VB、ASP、Notes等） ◆システム基盤構築……汎用機、UNIX機、AIX機などの構築業務 ◆サーバー構築業務……メールサーバー、ネットワークサーバー等の構築業務当社パートナー企業のソフトウェア開発からシステム構築、システム運用に携わります。パートナー企業は、大手自動車メーカーや、一部上場系企業をはじめ、誰もが知っている大手企業がズラリ。
募集の背景	クライアントからの技術力が高く評価され、1987年の創立以来、安定した成長を遂げ続けている当社。今後の事業拡大を見据えて、未来の「パルシス」を担う新しい人材を育てていきたいと考えています。
学歴	不問です。あなたの未来を重視します。
求める人物像	人物重視の採用を行いますので、積極的にご応募ください！ ◆コンピュータやプログラムに興味があり、実務での知識や技術を身に着けていきたい方。 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方。 ◆何事にも好奇心と向上心を持って取り組める方。 ◆どちらかというと、自分は失敗を恐れないタイプだと思う方。 ◆専門学校や大学、独学で、WebデザインやC/C++またはJavaを使用してプログラムを組んだ経験をお持ちの方。
勤務地	◆東京本社：豊島区高田3-28-2 ダヴィンチ高田三丁目 3階別館【その他勤務地一例】 ◆埼玉県朝霞市近郊 ◆神奈川県厚木市 ◆東京23区 ◆他首都圏各地 ◆名古屋地区あなたのお住まい、希望エリアは考慮いたします ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	本社：高田馬場駅（JR山手線・地下鉄東西線・西武新宿線） □その他・東武東上線「和光市駅」・小田急線「本厚木駅」・りんかい線「品川シーサイド駅」・JR「名古屋駅」など,,,
勤務時間	フレックスタイム制 ■所定標準労働勤務帯月曜～金曜　9：30～18：00（実働7.5時間） ■コアタイム月曜～金曜　10：00～15：00
給与	年俸制　300万円以上～※もちろん、あなたの経験・スキルは考慮いたします。
モデル年収	30歳（入社 3 年目）： 550万円　 35歳（入社 1 年目）： 600万円　 40歳（入社 2 年目）： 700万円
昇給・賞与	◆昇給年1回(4月） ◆賞与年2回（月給の1.5ヶ月分）
諸手当	◆交通費（最大月額4万円まで）
休日・休暇	●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年次有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●特別休暇（慶弔ほか）年間休日124日
待遇福利厚生	■保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■厚生年金基金：関東ITソフトウェア厚生年金基金 ■健康管理：定期健康診断 ■リゾート施設・スポーツ施設利用(健康保険組合提携先）※野球部あり ■資格支援制度 ■表彰制度
教育制度	★OJT研修はもちろん、資格取得、スキルチェンジなど、あなたに合わせて専任の教育トレーナーがバックアップ。
こんな方に向いています	優秀なエンジニアと働きたい　最新技術を身につけたい　ビッグプロジェクトを経験したい方

お互いの作業を把握する事が、組織としての第一歩です。

飲み会などの遊びの場でもチームワークは活かされています。

―【クライアントの満足度を高める為に】

当社では、３０代の社員が中心となり各部門の仕事を引っ張っています。
プログラマの仕事は、どうしても一人の作業になりがちですが、「チームワーク」を大切にする当社では、プログラマだからこそプロジェクト全体を把握してもらいたいと考えています。自分がやるべき事だけでなく、プロジェクトとしてやらねばならない事を見据え、積極的に行動していく事で、質の高いサービスが提供することができます。

また、毎月様々な視点からアイデアを出しあえる「明日会議」を開催し、それぞれの部門のアイデアを踏まえながら最も良い方向を模索。チームの中で見失いがちな進化する姿勢についても、会社として大切にしています。

―【チームワークの中で生きる本当の自己評価】

昨今、多くの企業が取り入れているエンジニアの自己評価制度。当社でもいち早く導入しています。
自身の１年間の仕事を各リーダーと共に振り返り、次の目標・課題点など設定する事で、新しい仕事へのモチベーションを作り出しています。また、不透明になりがちな評価精度を、所属部長、管理部門と段階を追いながら再評価していき、その結果を直接本人に伝える事で、お互いにとって分かりやすい納得の行く評価が出来る体制を整えました。

評価する内容についても、日々のスキルアップはもちろん、チームとしてどのように業務に取り組み、クライアントに満足してもらえたかという「チームワーク」や「顧客満足」についても、しっかりと評価。実績だけでなく、社員としての姿勢も重視しています。

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